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新疆公务员面试考情

公务员面试形式分为两种:结构化面试、无领导小组讨论,近几年新疆省考面试多为结构化面试形式!  详情请见:新疆公务员面试

新疆公务员结构化面试公务员面试无领导小组讨论
01什么是新疆公务员结构化面试?

结构化面试是根据特定的职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的语言交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。详情咨询

02公务员结构化面试题型有哪些?

结构化面试题量题型基本稳定在四道左右,注重考生的实际操作能力,覆盖广、内容丰富、专业度更深,题型和内容非常丰富,而且出现了社会调查、情境模拟、角色扮演等,涵盖各个领域、各个层面。详情咨询

03公务员结构化面试流程是什么?
报道
抽签
面试
侯考
考生
入场
面试
答题
随时
提问
考生
退场
计分
审核
公布
成绩
面试
结束
04新疆公务员结构化面试评分标准是什么?
01公务员无领导小组讨论是什么?

无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组(5-7人),进行一小时左右的时间,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。详情咨询

02公务员无领导小组讨论题型有哪些?

比较常用的无领导小组讨论题型有5种,开放式问题、操作性问题、两难问题、多项选择问题、资源争夺型问题。一般选取的材料和题目都符合实际工作的特征,这也是情景模拟的必备要求之一,包括内容和条件两方面。 题目本身都具有矛盾性,而且题目难度适当,引发面试者之间的充分互动。详情咨询

03无领导小组讨论面试流程是什么?
报道
抽签
面试
侯考
考生
入场
个人
陈述
自由
讨论
总结
陈述
计分
审核
公布
成绩
面试
结束
04无领导小组讨论评分标准是什么?
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